De juiste mensen op de trein krijgen is een behoorlijke uitdaging vandaag. In een wereld waar jaarlijks meer mensen uit de arbeidsmarkt uitstromen dan instromen, wordt dit enkel moeilijker. Hoe kan je in deze arbeidsmarkt als   KMO “The war 4 talent” overleven naast de Coca Cola’s en de Microsoften van deze wereld ?  Hoe kan jij je medewerkers op alle niveaus mobiliseren om een rol op te nemen in de rekrutering van nieuwe medewerkers?

Deze thema’s worden behandeld:
– De veranderende rol van HR in het recruteringsproces
– Wat is jouw recruiter brand?  Tips om dit te verbeteren
– Wat kunnen social media hierin betekenen? Welke platformen benut je hierbij best?
– Hoe kan jouw site hierin mee- of tegenwerken?
– Wat is het verschil tussen een tevreden en een geëngageerde medewerker?